目前，北方紅色旅游線可以說是異?；鸨毤掖?，海州其他旅行社眼紅的不行，但是，誰也不能保證這紅色旅游線能永葆青春，這政策、市場等各方面的因素說變就變，留個后手是必須的。
所以，徐君始終堅持著百花齊放的發(fā)展方針，組團、地接、散客、導游、票務、車輛等業(yè)務同時開展，當然是以組團和散客為主。
還有，目前公司的人員狀況，基本班底是張偉時代也就是高強時代的老班底，業(yè)務水平?jīng)]的說，但是，也容易出現(xiàn)一個現(xiàn)象，那就是容易抱團，對抗新人，甚至包括他這個總經(jīng)理。
這李經(jīng)理和林經(jīng)理目前來說，做業(yè)務是不錯的，對工作盡職盡責，兢兢業(yè)業(yè)，對徐君也恭恭敬敬，但是，徐君總感覺他們在公司里逐漸形成了一股勢力，一股老人員的勢力，對新來的是不是進行排擠和欺生。
這股勢力的核心，徐君憑直覺知道是李經(jīng)理和林經(jīng)理。
徐君不擔心他們不好好工作，而是擔心他們勢力過大，時間長了會控制局面，張偉不常在這里，自己和這幫人員的熟悉程度顯然不如李經(jīng)理和林經(jīng)理，如果被他們左右了形勢，對今后的管理和發(fā)展是很不利的。
徐君最擔心的是有朝一日他們拿手里的人力資源作為資本，要挾公司，要挾張偉，雖然目前他們是畢恭畢敬、順從服從的。
現(xiàn)在做企業(yè)，除了資金就是人，人是生產(chǎn)力當中最活躍的因素。一個企業(yè)的老總如果不能有效地控制住下面的人，如果容許下面的員工抱團結伙，那很可能會給自己帶來災難性的后果。
徐君現(xiàn)在理解當初為什么老鄭對張偉那樣擠壓排斥了，為什么在張偉辭職之后又如此擔憂恐慌了，說到根本，就是張偉有效地籠絡住了他的骨干人員，他怕張偉把他的人給拉走。
現(xiàn)在角色轉移，輪到張偉做老板了，輪到他開始面對這個問題了。
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