張偉很受鼓舞，這30萬件，公司就可純收入400多萬元，以后每個月都是30萬件，那這生意可真的是發(fā)了，何況，以后還要有新的大訂單源源不斷來到。
張偉那天拒絕了海州秦老板的合作提議，心里就打定了主意，不管賺錢多少，傘人經(jīng)貿(mào)唯一的合作伙伴就是自強外貿(mào)，或許在哈爾森心里，傘人外貿(mào)不是他的唯一供貨渠道，因為他還要做別的生意，但是在他張偉心里，不會再選擇別的銷貨渠道，沒辦法，感情決定的。
張偉有意識要鍛煉小郭，布置完總?cè)蝿?wù)，就由小郭抓落實，吩咐他遇到不懂的就問段老。小郭工作很勤奮，很負責(zé)，很認真，很敬業(yè)，就是文化水平低一點。
“勤能補拙，不懂不要緊，不會不要緊，只要肯學(xué)，勤學(xué)，就沒有克服不了的困難?！睆垈ソ?jīng)常這樣鼓勵小郭。
對張少揚，張偉要求同樣很嚴格，公司整個的對外聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)，張少揚負責(zé)，張偉經(jīng)常過問他的工作，同樣要求他要勤學(xué)好問，對工作中出現(xiàn)的問題，耐心給他解釋、引導(dǎo)，對于因為工作態(tài)度出現(xiàn)的問題，張偉就很嚴厲地批評他。張少揚對這個未來的姐夫是既愛又怕，還又不敢給大姐說，怕遭到大姐更嚴厲地批判。
在張偉的嚴格要求下，張少揚的進步是顯而易見的，對業(yè)務(wù)的各個環(huán)節(jié)迅速掌握起來，帶領(lǐng)手下的小段等員工干得熱火朝天。
段老來了之后，張偉松了一口氣，感覺心里很底實，工作忙完之后，就和段老侃大山，當然，不是隨意侃的，侃的都是經(jīng)驗，都是經(jīng)歷和閱歷，都是做人和做事的方針原則，都是公司發(fā)展的前景和管理。
張偉專門召開公司各部門負責(zé)人會議，安排大家傳達下去，任何人都必須尊重段老，敬重段老，段老雖然在公司是個顧問，沒有實際的事情，但是，段老是公司的一面旗幟，一個招牌，一個資深的老師傅。
“尊重長輩，尊重前輩，尊重師傅，是做人做事的一個基本原則，也是做人的基本品質(zhì)，大家一定要切記，我們用人，是德才兼?zhèn)?，這“德”字是首位的，無德之人，再有才我也不用，我也不要！”張偉鄭重地告誡各位中層管理人員。
公司內(nèi)外安排停當，張偉就打算南下去視察自己的新公司了。何英已經(jīng)將公司接了過來，手續(xù)基本辦妥，還剩最后一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)需要自己去簽字。徐君已經(jīng)趕到海州，開始全面接手公司，開始招兵買馬、建章立制、理順基本業(yè)務(wù)。丫丫在徐君抵達海州的第二天就飛回了瑤北，現(xiàn)在陳瑤處住了一天，然后又來公司見了哥哥，現(xiàn)在正在家里優(yōu)哉游哉陪爹娘玩。
丫丫很懂事，和徐君商議之后，王炎打電話讓自己暫且不要回去的事沒和張偉、陳瑤說，特別是沒和陳瑤說，她怕陳瑤再擔心憂慮。
張偉先到了瑤北，先到了天馬旅游，拜見陳瑤。
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