陳瑤說：“好，我來說說我的想法，首先確定，干！為什么不干？這么好的事情，就像你說的，這年頭誰不想爬得更高，誰不想掙更多的錢？職位不僅僅是代表權力，還代表經(jīng)濟利益，當然，更代表責任和義務。
“其次，相信自己的能力，在我眼里，你一直是很有自信心的，自信是一個人成功的前提，做事情，不能瞻前顧后，畏畏縮縮，要有破釜沉舟的氣魄，要干就打算一定干好，不要給自己留后路，顧慮干不好怎么辦？那樣只會讓你自己牽絆住自己前進的步伐，有句話說的好：‘世事我皆努力，成敗不必在我?！灰惚M力了，無怨無悔。
“至于兔死狗烹、卸磨殺驢，你這個顧慮有點多余，這種可能性非常大，這樣的事情，大到一個國家，小到兩個朋友之間，無處不在，要正確看待這個問題，生意場上，沒有朋友，只有利益，決定大家是否在一起的是利益，而不是友誼，對自己要有信心，只要自己有本事，怕什么卸磨殺驢？他們愿意殺就殺嘛！此處不留爺，自有留爺處。還沒開始干，就先考慮這些，沒必要。另外，說不定到時候不等人家烹你，你自己就想炒老板魷魚呢……
“所以說，在你的果樹還沒有栽種下之前，先不要考慮以后果實豐收了賣不掉怎么辦的問題，首先你要做的是把果樹管理好，讓果樹茁壯成長，開花、結果，讓果實又大又好?！?br>
張偉認真聽著，看著陳瑤，沒有說話。
陳瑤繼續(xù)說：“至于家族勢力、皇親國戚，這個問題在中國的很多家族企業(yè)中都存在，不可避免，這個問題說難不難，說不難又很棘手，關鍵在于老板對你的支持程度。但凡老板做生意，都是想多賺錢，只要你一心一意為老板出力，一心一意為公司謀利益，老板沒有理由不支持你。何況，現(xiàn)在正當用人之際，你是屬于臨危受命，于琴一定會大力支持你。當然，為了更加穩(wěn)妥，你可以給老板提條件。”
“提什么條件？”張偉說。
“要人事管理權，”陳瑤說話的口氣很堅決：“屬于你管理范圍內(nèi)的職能部門，你必須得有人事管理權，不服從的、搗亂的、越級的，不管七大姑八大姨，對事不對人，該怎么處理怎么處理，直至開除。當然，于琴說明天要公布各部門負責人名單，這說明她和老鄭已經(jīng)商議好確定好了，這個你不要過問，不要干涉。
“但是，你要是接手，所有部門負責人必須服從管理，一級對一級負責，嚴禁越級，也就是說，你管理的部門經(jīng)理在業(yè)務上不準越過你直接找董事長，否則你會越來越被動。于琴必須得答應你有人事管理的權利，否則，直接回絕，不干。”
張偉聽陳瑤這么一說，心里感到豁然開朗，輕輕舒了一口氣：“你說的很有道理，我感到心里有底氣了，有譜了?！?br>
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